SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードAndroidエンジニア(EdTech事業) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408068185
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】リードAndroidエンジニア(EdTech事業) ※土日休み

株式会社グロービス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■
教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する『EdTech事業』における、
【GLOBIS学び放題】、【GLOBIS Unlimited】のAndroid開発をお任せします。
また、テクノロジーと学習データを活用した社会人教育の新企画も担当頂きます。

▼関わるサービス
GLOBIS 学び放題、GLOBIS Unlimited(toB、toC)

▼開発環境
開発体制     :スクラム
言語       :Kotlin
開発環境     :Android Studio
主な利用ライブラリ:RxJava2(Coroutineに移行中)、Dagger2、OkHttp3、
          GraphQL, Spek, Jetpack Compose
アーキテクチャ  :MVP(MVVMへ移行中)、レイヤード構造、マルチモジュール
利用サービス   :GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE

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◎領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、
 専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。
 積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にする事ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Androidアプリ(Kotlin)開発経験
- 開発経験     :5年以上が目安
- リリース・運用経験:3年以上が目安
- アーキテクチャ設計経験
- Jetpack ComposeでのUI構築経験
■チーム開発経験(コードレビュー、プルリクエスト活用)
■技術リーダーとして他者を巻き込み、
 設計・改善・サービス成長・技術力向上をリードした経験

【尚可】
■RxJava, Coroutineを用いた開発経験
■DDDに則ったアーキテクチャでの開発経験
■GraphQLを用いた開発経験
■iOSアプリの開発経験(Swift)
■Media3 (ExoPlayer) を用いた動画プレイヤーアプリの実装経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方
・同社の事業および同社の理念に共鳴できる方
・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方
・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方
・学習意欲が高い方・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度(定年:60歳)、継続雇用制度(65歳まで)、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度/海外短期留学支援制度(規定有)、自己啓発支援(年間上限20万円)、業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) 等
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(チームマネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→人事役員面接(実施しない場合もあり) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グロービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グロービス経営大学院の運営 ■企業内集合研修 ■有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売
■ラーニングマネジメントシステムの開発 ■出版/電子出版 ■メディア運営 等

【会社の特徴】
■事業内容:「ヒト・カネ・チエ」の経営エコシステムを構築する企業で、多面的なサービスを展開しています。 
      具体的には、法人向けの人材育成/組織変革支援(集合研修、スクール型研修、能力測定テスト「GMAP」など)、
      個人向けのビジネススクール/MBAスクール、さらにスタートアップ支援のためのベンチャーキャピタル運営を行っています。

■実績  :年間3,400社、38万超の受講者が利用する人材育成プラットフォームを運営し、企業の“組織開発インフラ”として圧倒的な導入実績を誇ります。
      ビジネス書籍は累計384万部突破、VCは累計1,800億円を運用し、教育 × 経営 × 投資を一気通貫で循環させるエコシステムを確立。

■ビジョン:「人、資本、知見」を繋ぎ、経営…
設立
1992年8月
資本金
9996万円
売上高
-
従業員数
1004名(2025年4月1日時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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