SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407969847
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社セブン銀行
上場企業
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募集要項

募集背景
業務面の標準化・合理化のため
仕事内容
【東証プライム上場】高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中/福利厚生◎
【職務概要】
 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくと
 ともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を
 遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に
 携わっていただきます。

【職務詳細】
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着
・PoC(実証実験)を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討
・対顧サービスや業務システムの保守・運用

【魅力点】
★最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・
 サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの
 新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
★本ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに
 対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。
★銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高い
 ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験(5年目安・独力で詳細設計ができ、
 コーディング単体テスト、コードレビューができる)
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程(要件定義等)の経験
・現場のリーダー経験

【尚可】
・金融業界の経験
・大規模SIerの所属経験
・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験
・アジャイル開発(特にスクラム)の知識・経験
・障害対応の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
各線「東京」駅徒歩2分※部門・業務により在宅頻度が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
勤務時間
8時45分~17時30分(実働:7時間45分)
※スライド勤務可能
年収・給与
年収:720万~980万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)※個人の業績評価と、会社の業績等で決定
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(片道上限2,000円)、企業年金(退職金)制度、従業員持株、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン(個人年金・生命保険・損害保険)、各種研修制度(対面研修・e-learning)、自己啓発プログラム、資格取得支援制度、書籍貸し出しサービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス

【会社の特徴】
▼~ATM設置数全国28,000台以上!! 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業~▼
・同社は全国に28,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
各種チャージサービス、海外送金(振込)、ATM受取(現金受取サービス)など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
 ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています!!
・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャメc
設立
2001年4月10日
資本金
30724百万円
売上高
-
従業員数
703人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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