サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407968048
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

キリンビジネスシステム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員補充
仕事内容
キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/リモート・フレックス可
【職務概要】
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、プロジェクトマネージャー候補として参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。

【職務詳細】
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・規模や人数を問わず、PLまたはPMとしてプロジェクトを主導した実務経験
・インフラ構築の実務経験(5年以上)と、上流工程経験や技術選定・ベンダー評価・選定の実務経験
・ステークホルダーの要件や制約を整理し、定量/定性データに基づいて調整・合意形成・提案・実行の経験

【尚可】
・クラウドリフトやクラウドネイティブな運用の設計・構想化を企画した経験がある方
・As-Is/To-Beの業務フローを作成し、業務の効率化・標準化を推進した実績がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・IPAの基本情報技術者(FE以上)の資格取得者、ないしは業務上必要な資格取得に向けて自己研鑽できる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分


勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30/フレキシブルタイム 5:00~22:00
年収・給与
年収:630万~850万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月、12月)
昇給:1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度/在宅勤務手当(200円/日)※規定あり/ファミリーサポート支援金/深夜業手当(22:00~翌5:00)/退職金制度 ※規定あり/再雇用制度(65歳)/社内キャリア形成支援/従業員持株会(奨励金10%)/単身赴任手当/資格取得奨励金制度/社宅制度あり ※規定あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キリンビジネスシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム企画、運用、保守、開発

【会社の特徴】
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■キリングループ本社は1拠点:
全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。

【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数:15年  ★育児休業制度:最長3年間 ★女性の育児休業取得率:100%
設立
1988年5月10日
資本金
5000万円
従業員数
760名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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