CTO・CIO
【リモート】データマネジメント部 部門長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407900897
NEWCTO・CIO

【リモート】データマネジメント部 部門長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

RIZAPグループ株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
新規事業を推進しているデータマネジメント部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする部門長候補を求めております。

【職務詳細】
RIZAPグループのサービスに対して、データ分析や分析のための機械学習モデル開発しながら、主体的に各サービスの課題を抽出し課題解決手段の提案、示唆だしまでを行っていただきます。
課題解決のためのビッグデータ分析(bigqueryなど)により利益拡大やコストカットを目的とする、機械学習などを用いた予測、推定(Python、R、Spark)やモデルの組み込み、ナレッジマネジメント(社内研修、イントラネットでの情報発信など)など。

【業務におけるポイント】
データサイエンス業務を軸に全社のサービスに横断的にかかわることができます。ビッグデータ分析、機械学習を活用した課題解決を推進していくことにより、会社全体の成長に貢献することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フィットネスおよび周辺領域ビジネスに携わる意欲のある方
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解:5年以上
・データ分析と改善提案の実務経験:5年以上
・SQL、Python、Rなど、データ分析に必要となるプログラミング言語の実務経験:5年以上
・関係者(CEO、マーケター、営業、エンジニアなど)と適切にディスカッションできるコミュニケーション能力:1年以上
・1人以上のメンバーマネジメント経験:1年以上

【尚可】
・自身で施策を提案・実行し、サービスのKPIを大きく伸ばした経験
・大規模なデータ(億以上のオーダー)の分析経験
・データの収集(Google Analyticsの利用やクローリングなど)、および、クレンジングの経験
・大学・大学院で統計や機械学習などを使った研究の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:完全業績連動
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
在宅勤務手当 、時短勤務(育児・介護)、出産育児応援サイト、チャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 、福利厚生倶楽部、社員割引、社員持株制度、慶弔、見舞、弔慰金等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(ポジションによっては3回面接)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
RIZAPグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
美容・ヘルスケア事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業
(全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。)

【会社の特徴】
「RIZAPグループって、何の会社?」  CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、同社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名なアイテムもあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もあります。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、同社を起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライメc
設立
2003年4月10日
資本金
192億44万円
従業員数
連結4645名(2024年3月31日現在)※臨時従業員は除く
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人