募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年休120日】WLB◎福利厚生◎子育て世代に優しい／【職務概要】
同社のIT企画部インフラストラクチャー室において、社内SEとしてITインフラ全般の企画・構築・運用を担当します。社内ユーザーのビジネス要求に応じ、システム戦略立案から導入・運用まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・事業部門のDX推進支援
・ITサービス導入企画の立案・改善提案
・既存インフラサービスの拡大利用推進と安定稼働
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・インフラ基盤構築／運用（オンプレ拠点／DC、クラウド、NW）
・M365マイグレーションにおける要件定義、設計、構築、導入展開
・電話基盤刷新に向けた要件定義、設計、導入展開
・DX戦略の策定と実行支援
・外部クラウドサービス利用検討
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内SEとしてのインフラ担当経験
・ITインフラ構築および運用改善プロジェクトの推進経験
・PC運用およびユーザーサポート経験
・基本情報技術者、もしくはAWS・Azure等のAssociate以上資格
【尚可】
・PC管理（マスタ管理、エンドポイントセキュリティ等）経験
・ユーザー部門折衝・インフラ要件取りまとめ経験
・SaaS導入・運用経験
・認証・セキュリティ基盤導入運用経験
・コンタクトセンターシステム構築運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任感を持ち最後までやり遂げる方
・メンバーと協力して成果を出せる方
・主体的に課題を捉え行動できる方
・柔軟に新しい環境に適応できる方
・学習意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21階
都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：00（実働７時間）
- 年収・給与
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年収:530万～650万程度
月給制：月額368500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（原則毎年7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35，000円／月）、Unipos手当、選択制確定拠出年金（DC）制度、ライフプラン手当、育児支援制度、副業制度、定年再雇用制度、従業員持株会制度、財形制度、団体保険、慶弔見舞金、各種補助金制度（インフルエンザ予防接種補助金、病児保育補助金）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇（試用期間終了後より使用可）、産前産後休暇、特別休暇、生理休暇、健康管理休暇【全て有給】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）→事務処理能力検査（web）→二次面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
