募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【INTLOOPグループ】PMO事業を独立／PMOコンサル市場のパイオニアが代表【職務概要】
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM／PMOとしてご担当いただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
・若手社員の育成
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
◎定年年齢について
定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もありませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。
65歳以降は満70歳まで同社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして同社案件に参画いただくといった選択肢もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PL／PM／PMOとしてマネジメントの実務経験（10年以上）
【尚可】
・コンサル会社／SIer／事業会社でのPMO経験者
・PMO組織での支援でなくともPM／PL／TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方
・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方
・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制
- 年収・給与
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年収:600万～1300万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:契約更新時に可能性あり
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査＆最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ご入社日の時点で59歳を既に迎えられている方に関しましては、「契約社員」での採用・ご入社となります。 (例)7月で59歳を迎える方で、入社予定日が8月の方
