製品開発・研究
製造業向けローコード開発アーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407638783
NEW製品開発・研究

製造業向けローコード開発アーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業所拡大による人員増加のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
製造業向けローコード開発ツール「Tulip」の開発スケーラビリティを担保するため、テーブル構造やアプリ間連携、外部システムとの接続設計など、ロジック・アーキテクト業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)
・コネクター/外部API連携設計
・トリガ・変数・集計等の技術指導
・データ標準化/命名規約の整備
・開発ガイドラインの作成

【導入事例】
・大手工作機器メーカー 組み立て工程手順書のデジタル化

グローバル志向のあるITエンジニアの方で、システム機能面だけでなく、業務改善視点を持ってビジネストランスフォーメーション(BX)領域にキャリア幅を広げていきたいと考えていらっしゃる方に、是非、チャレンジいただきたいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務系アプリケーションまたはシステム設計経験(業種不問)
・DB設計経験(ER図作成、リレーション理解)
・データロジックやワークフローの設計経験のある方
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・TULIP使用経験、またはノーコード/ローコードの開発経験(GUI/トリガ)
・論理設計力:構造化、データモデル、テーブル設計、アプリフローなど
・MES/SCADAの構成理解:Tulip以外のMES/WMS/QMSやSCADA/PLCを含む
・外部システム(基幹システムやIoTデバイス等)とのアプリ間連携やシステム接続経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階
東京都港区三田3丁目5-19
大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩3分
三田線「三田」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)※マネージャクラス以上の場合は裁量労働制となります。
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験・能力を考慮の上、決定します
賞与:有(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど、クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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