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【東京:リモート】MA導入・活用コンサルタント(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407538489
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【東京:リモート】MA導入・活用コンサルタント(リーダー候補) ※土日休み

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員の為
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基に
ITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、
活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。

【職務詳細】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を
実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担う
プラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。

上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。

【具体的業務内容】
・MAツールの選定から導入、運用設計までのプロジェクト全体をマネジメント
・Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe Campaign等のMAツール導入・活用支援
・要件整理、設計、KPI設計、シナリオ構築、運用設計
・プロジェクトマネジメントの観点から、ステークホルダーとの調整や進捗管理を担う

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・MAツール導入・運用経験(いずれか1製品以上)
・施策要件整理・シナリオ設計の実務経験
・クライアントとの要件定義・折衝経験
・MA施策の実装および効果測定経験
・プロジェクトの推進またはリーダー経験
【尚可】
・Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe製品いずれかの実務経験
・SQLやセグメントロジックの設計スキル
・MAツール関連資格保有(SFMC Adminなど)
・マーケティングオートメーション全体の設計スキル
・データ連携要件の定義・ドキュメンテーション経験
・KPIモニタリング/レポート設計経験
・施策実行におけるPDCA推進経験
・Web/アプリ分析ツールとの連携経験(GA4、Firebase等)
・CDP/DWHとの連携設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中条件変更なし))
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲: 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)【始業および終業】9:30~17:30
年収・給与
年収:600万~1500万程度
月給制:月額417125円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
1919名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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