プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407112612
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネジャー ※土日休み ※年間休日120日以上

ULSコンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
プロジェクトの需要拡大のため
仕事内容
☆エンジニア思いのコンサル企業☆プライム案件9割以上/業績右肩上がり
【職務概要】
お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングおよび開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの業務を担当させていただきます。

【職務詳細】
ウルシステムズのプロジェクトは、単なるシステム開発が目的ではありません。
お客様のビジネスゴールを達成することが最優先であり、そのためにシステム開発だけでなくビジネス理解も求められます。難易度の高いプロジェクトを通じて、お客様のビジネスを共に切り開くパートナーとしての信頼を築くことができる、やりがいのある環境です。

【ポジションの魅力】
◆マネジメントだけでなく、プレイヤーとしても活躍◆
少数精鋭のチームで進めるため、プロジェクトマネージャーも要件定義・設計・実装といった実務に関わることがあります。マネジメントだけでなく、技術的なスキルを活かしながらリードしたい方には最適な環境です。

◆最先端のテクノロジーを活用◆
クラウド、アジャイル、ビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなど、最新技術を積極的に取り入れたプロジェクトが多数。テクノロジーのキャッチアップが求められますが、その分、成長と刺激に満ちた環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5~10年程度の開発経験
必須要件を満たした上で下記いずれか1点以上のご経験をお持ちの方
・10名超の開発PM経験
・Web技術を採用した業務システムの設計・開発経験
・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通

【尚可】
・大規模システムの開発の経験
・アジャイルやDevOpsの経験
・AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントのために知恵を絞り、より良い仕事をしようと努められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(10時間勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:750万~1425万程度
月給制:月額501270円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/総合福祉団体定期/財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金制度/従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)/資格取得支援制度/書籍購入補助/配偶者の誕生日祝い/子どもの入学祝い/団体長期障害所得補償保険/勤続表彰
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上)
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門・人事)→2次面接(部門・人事) →最終面接(社長)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【研修制度】 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。

会社概要

社名
ULSコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戦略的ITコンサルティング事業

【会社の特徴】
エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。
受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。

コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。
設立
2011年10月
資本金
1億円
従業員数
667人(2025年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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