社内SE・システム管理
【千葉:リモート】社内SE(共通アーキテクチャ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406787642
NEW社内SE・システム管理

【千葉:リモート】社内SE(共通アーキテクチャ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オリエンタルランド
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため。
仕事内容
◎東京ディズニーリゾート(R)の長期持続的な成長に携わってみませんか◎
----------☆★おすすめポイント★☆------------------------
■残業平均:平均10~20時間程度
■リモートワーク・フレックス勤務性あり
■エンドユーザーの顔を見ることができます ※舞浜駅勤務
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【職務概要】※採用背景
多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用します。
東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしています。

【職務詳細】
▼共通アーキテクチャエンジニア
・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理
・開発/保守環境(リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD)の統合管理

※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタントなど多種多様な方が働いています。
※リモート:週3回までの社内規定ですが、頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5年以上のシステム開発またはシステム開発プロジェクトの参画経験

【尚可】
・AWSやOCIその他IaaSを複数システムの共通環境として構築・運用した経験
(Control Towerを利用したマルチアカウント管理、Security HubやGuardDutyを利用した管理統制運用等)
・JP1やZabbixといったサーバ運用ツールを複数システムの共通環境として構築・運用した経験
・ASTERIA WarpやMuleSoftといったファイルやAPIによるシステム連携環境の構築・運用経験
・LDAPやActive Directoryを利用したID/組織管理、認証やSSOに関する基盤の構築・運用経験
・CI/CD環境(GitLab、Jenkins、AWS Codeサービス)の管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションスキルがあり積極的に改善提案ができる方
・「自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します。」という企業理念に共感し、ゲストやキャストの目線をもってシステムに携わることができる方
・歓迎要件については、そのスキルが無くとも学習し習得する意欲がある方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】千葉県浦安市舞浜1-1
JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所
勤務時間
※フレックス勤務制:コアタイム10時~15時
【基本:月~金(9:00~17:30)】
年収・給与
年収:570万~750万程度
月給制:月額318860円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
社員持株会、ライフプラン支援金制度、カフェテリアプラン(福利厚生サービス)利用による各種割引サービス、各種両立支援策(ベビーシッター補助等)、独身寮(適用条件あり)、車両通勤(適用条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制、シフト制(月8~13日休み、原則土日祝休み)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、忌引休暇、病気有給休暇※グループ会社へ出向した場合出向先であるグループ会社の規定に応じて変更となる可能性あり
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(オンライン)+ 最終面接(舞浜・新浦安)⇒内定 ※面接回数は状況に応じて変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【年収例】大学卒・経験 5年目・専門Bステージ →年収585万円 大学卒・経験10年目・専門Aステージ →年収677万円 ※時間外勤務15時間/月の場合 ※通勤手当・その他諸手当は想定年収に含まれておりません。

会社概要

社名
株式会社オリエンタルランド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

【会社の特徴】
【自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します。】という企業使命を実現するために、
日々、新たな体験価値を作り出し成長し続ける、東証プライム上場のテーマパーク運営会社です。

同社グループ最大の財産であり競争優位性の源泉のひとつである「従業員」の働きがいは重要であると考えます。
従業員の働きがいとゲストのハピネスの好循環をより高める投資を行うことで、これからも社会から望まれる企業、従業員が心から誇れる企業であり続けたいと考えています。
設立
1960年7月11日
資本金
632億112万7千円
売上高
6184億9300万円(2024年3月期)
従業員数
正社員5631名、準社員 20030名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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