SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】自然言語処理リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405992021
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】自然言語処理リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

AMBL株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、増員募集のため
仕事内容
大規模案件業務をお任せ!テレワーク・フレックス勤務・副業可能!
【職務概要】
テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善・効率化の実現の実証と実装を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。

【職務詳細】
以下を想定しております。
・エンドのお客さまとの対話を通したAIによる効率化可能な業務の特定などAI活用における仮説の検討
・概念実証のためのAI開発を通した仮説の実証
・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援
・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉

【PJT例】
・LLMを活用したコールセンターDX支援
・金融業務におけるドキュメント生成効率化のためのLLM利用
・運輸業/製薬業/小売業での業務支援のためのRAG構築
・コードリード・コード生成に関する自然言語処理技術を用いた解析
・ドキュメント検索の高度化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自然言語処理のアルゴリズムおよびシステムの開発経験
・統計分析やデータマイニングなどの実務経験
・クラウドを利用し概念検証レベルのプログラムを独力で開発できるスキル
・データセキュリティに関する基礎知識
・テキスト生成AI活用の実務経験
・複数プロジェクトの管理能力やデバッグやトラブルシューティングの実務経験

【尚可】
・検索システムの開発と改善経験
・自由記述回答などのドキュメントにおけるデータクリーニング業務への耐性
・自然言語処理の研究の流れとその数学的背景に関する知識
・技術研修や勉強会等での発表経験や資料作成能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月 期間中条件待遇面に相違なし。)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フルフレックス制
所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、定期健康診断、保険組合の各種サービス(保養所など)、産業医制度、キャリアデザイン相談室、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、交通費支給(5万円/月まで)、時間外手当、結婚祝金制度、ビジネス系カフェテリア研修(Biz CAMPUS)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、記念日休暇(有給に含まれる)、介護休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
AMBL株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用

【会社の特徴】
■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。
■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。
■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10%以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3%の離職率を維持しています。
設立
2001年3月9日
資本金
7992万円
従業員数
708名(2023年9月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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