社内SE・システム管理
【東京:リモート】コーポレートエンジニア(DX・業務改善) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405761766
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】コーポレートエンジニア(DX・業務改善) ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
更に多くの児童福祉事業所の経営支援と業務効率化を実現するため募集
仕事内容
社会貢献度の高い事業/明確な評価制度/業界知識不問/研修制度◎/プライム市場
【職務概要】
同社の店舗事業における業務改善・DX化を一気通貫で主導していただきます。現場に残るアナログなフローをITの力で改善し、事業全体の生産性向上を目指すミッションです。

【職務詳細】
・事業部向けのDX・業務基盤構築
AppSheetやGoogleスプレッドシートをUIとして活用し、現場スタッフが迷わず入力・管理できるフロントエンドを構築します。CRM(顧客管理)、請求管理、予約管理などの業務設計から実装、リリース後の改善までをハイスピードで実施します。
・クラウド・AIを活用した仕組み作り
AWS(Lambda、API Gateway、RDS)を用いて複雑なロジックを構築するほか、生成AI(Gemini)を組み込んだ業務自動化ツールの開発、BigQueryを用いたデータ連携やレポーティング体制の構築を担います。
・最適なソリューションの選定
既存ツールの活用のみならず、課題解決に最適なローコード・ノーコード製品の導入検討を積極的に行います。

【技術環境】
・フロントエンド/UI:AppSheet、Googleスプレッドシート
・開発・自動化:Google Apps Script (GAS)、Gemini (生成AI)
・バックエンド/インフラ:AWS (Lambda、API Gateway、RDS)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Google Apps Script (GAS)やAppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験
・AWS(Lambda、API Gateway、RDS)を用いたバックエンド開発経験
・SQLを用いたデータベース操作・設計スキル

【尚可】
・事業部門と直接コミュニケーションを取り、要件を形にした経験(BPR経験)
・GeminiやChatGPT等のAPIを活用した開発経験
・プロトタイピングによる素早いアウトプットが可能な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
裁量労働制 (みなし労働時間8時間)※出勤日数は所定労働日数に準ずる
年収・給与
年収:700万~950万程度
月給制:月額485900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当(上限5万円)、社内公募制、社内割引制度、リモートワーク(フルリモートは不可)、副業可、定年制なし、週32/35時間の時短勤務が選択可能、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日120日以上>・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【このポジションの魅力】 特定の言語に縛られず「どうすれば現場が楽になるか」という本質的な課題解決に集中できます。手段は固定されておらず、新しい技術やツールの導入を自ら提案できる裁量があります。

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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