マーケティング・販促企画
【神奈川:リモート】マーケティングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408561598
NEWマーケティング・販促企画

【神奈川:リモート】マーケティングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

ゾーホージャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
販売パートナー経由のビジネス拡大に伴い、プロダクトエデュケーションの取り組みを専門的かつ体系的に推進するため。
仕事内容
世界的人気ITツールの日本市場を牽引。組織を動かし、事業成長を最大化させる司令塔
【職務概要】
同社のIT運用・管理ソフトウェア「ManageEngine」事業におけるマーケティング業務全体を統括していただきます。マーケティング部門のリーダーとして、戦略立案から実行管理、チームビルディングを担い、営業やパートナーチームと連携して事業成長を強力に推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・ビジネス目標に沿った日本国内における全体的なマーケティング計画の策定・推進
・SEO/SEM、キャンペーン、コンテンツ、イベント、パートナーマーケティング等の各機能チームの統率・管理
・営業、事業開発(BD)、パートナーチーム等と連携したリード創出および収益成長支援
・製品メッセージやキャンペーン内容の日本市場への最適化とビジネスニーズとの整合確認
・共同ブランド施策、ウェビナー、販売代理店サポート等を含むチャネルマーケティングの監督
・外部マーケティング活動における一貫したブランディングと市場ポジショニングの確立
・マーケティングプロセス、レポート、調整体制の強化によるチーム効率の最大化
・パフォーマンスの追跡・分析と、定期的なレビューを通じた施策の効果向上
・経営陣に対するマーケティング戦略や改善策の体系的な提言

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・B2Bマーケティングにおける15年以上の実務経験(IT、SaaS、ソフトウェア業界等)
・チームマネジメントまたは部門横断的なプログラムの統括経験(3年以上)
・日本市場におけるB2Bマーケティング(デマンドジェネレーション、イベント、営業連携等)の深い理解
・ステークホルダー管理能力および高いコミュニケーション・調整能力
・英語力(TOEIC 800点以上または同等レベル)

【尚可】
・エンタープライズIT分野(IT運用、セキュリティ、IAM、エンドポイント管理等)での経験
・日本国内におけるパートナー、ディストリビューター主導のマーケティング経験
・戦略立案、チームリーダーシップ、実務実行力を兼ね備えたオーナーシップ
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
強い主体性とオーナーシップを持って、自らプロジェクトや組織を牽引できる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準勤務時間9:00 ~18:00(試用期間後はフレックスタイム制)
年収・給与
年収:705万~840万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与:原則年3回 (8月、11月、2月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月10万円まで)、iDeCo補助支給(最大7000円)、確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可)、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回の16日間連続休暇)、各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過後の付与)、年間休日日数122日(予定)、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接、適性診断⇒最終面接、人事面談 ※リファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社製品の日本市場におけるプレゼンスをさらに高めるため、主体性を持って部門を牽引することが求められます。本社や各ステークホルダーとの架け橋となり、高品質な実行体制を構築することが期待されています。

会社概要

社名
ゾーホージャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供

【会社の特徴】
ソフトウェアは同社にとってのクラフトであり、情熱です。同社では、ビジネス上の問題を解決するソフトウェアの作成に取り組んでいます。お客様が毎日使うソフトウェアは手頃な価格で提供するべきだと信じています。
■ビジョン
中小企業から大企業まで、すべての企業の成長に必要なツールを提供します。同社は、ビジネスのあらゆる分野ー販売とマーケティングから、ITとサポート、財務と会計、コラボレーションと生産性向上、人事と採用において必要なアプリケーションとソフトウェアを継続的に提供し、社会の既存/潜在的なニーズを満たすことにより価値を創造します。同社が提供するツールは、あらゆる規模の企業に対して適応します。
設立
2001年9月6日
資本金
4億円 (シンガポールZoho Corporation Pte. Ltd 100%)
従業員数
145名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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