プロダクトマネージャー
シニアテクニカルディレクター ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408451204
NEWプロダクトマネージャー

シニアテクニカルディレクター ※土日休み

C2C Platform株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
戦略実行のスピードと裁量が大きい環境/フレックス制
【職務概要】
同社では、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。

【職務詳細】
■サービスデザイン
└クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む
■技術支援・仕様決定・品質管理
└開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理
■開発ドキュメントの作成
└要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備
■パートナー(クライアント・開発チームなど)のハンドリング
└プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進
■ディレクター組織の状況確認・レポート
└ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発ディレクション経験(目安3年以上)
 プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験
・開発マネジメント経験(工数管理・スケジュール管理)
 エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験
・開発に関する理解(エンジニアリングの理解がある方)
 システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客折衝経験
 パートナー(クライアント)との要件整理・調整・提案の経験
・AIツール活用経験
 要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの“要望“を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方
・柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方
・多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方
・新しい挑戦を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
各線「市ケ谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 フレックスタイム制:コアタイム11:00~15:00
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※人事評価によるストックオプション付与あり
昇給:年2回(8月、2月)
待遇・福利厚生
健康診断、通勤手当、ストックオプション制度、借り上げ社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
C2C Platform株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●アプリ開発●プラットフォーム設計●コンテンツマーケティング・分析●サービス運用・コンサルティング

【会社の特徴】
2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。
「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。
各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。
受注数、収益ともに順調に成長しており、今後は開発アプリ100件超えの事業規模とIPOを目指しています。
ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。
パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行っています。

設立
2021年1月
資本金
7279万円
従業員数
75名(2025年2月現在、連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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