プロダクトマネージャー
【東京:リモート】テクニカルプロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408449436
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】テクニカルプロダクトマネージャー ※土日休み

モビルス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
開発組織体制強化における募集
仕事内容
【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場で確かなシェアを確立
【職務概要】
PdMの右腕として、開発のフロントエンド・バックエンド・インフラ(AWS)の特性を理解した上で、以下の実務を担っていただきます。

【職務詳細】
■仕様策定・調整
・PdMのロードマップに基づいた機能要件の定義、詳細仕様書の作成
・エンジニアチームとの技術的なフィジビリティスタディ
・開発工程における仕様変更のハンドリングと、ステークホルダー間での合意形成

■Backlogを活用したドキュメント・マニュアル整備
・BacklogのWiki機能を活用し、プロダクトの仕様、技術ナレッジ、運用フローを構造化して集約
・新機能リリースに合わせ、最新の仕様を正しく反映した操作ガイドの作成・更新

■SLA向上施策と評価設計
・システムの安定稼働を担保するためのSLA(サービス品質保証)指標の策定とモニタリング
・AWSの構成(可用性・冗長性)に基づいた、障害発生時のリカバリ手順やエスカレーションフローのドキュメント化
・新機能リリース後の定量的・定性的な評価手法の設計および改善立案
など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験、または技術ディレクション・SEの経験(3年以上)
・AWS(EC2, RDS, Lambda等)の基礎知識、またはクラウド環境でのプロダクト運用理解
・Backlog等のツールを用いたドキュメント管理・課題管理の経験
・複雑な技術仕様を、エンジニア以外にも分かりやすく「構造化」して記述できる言語化能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階
各線 「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※実働8時間
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額464286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月/会社業績及び本人の成果に応じて支給)
昇給:年2回(3月・9月)※規定に基づく
待遇・福利厚生
通勤交通費手当(上限あり)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、月末金曜日全社会議・懇親会、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり、リモートワーク手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接※前後に適性検査(SPI3-G:能力検査と性格検査)→2次面接(代表取締役、取締役) ※面接官の変更予定あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
モビルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コミュニケーションプラットフォームの提供■モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーでサポートを新しく。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供や、モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発を行っています!約100名規模のスタートアップ企業であり、社員一丸となってさまざまな整備や売り上げの成長に向けて取り組んでいます。また、現代の国際市場で勝てるチーム作りを推進しており、東京発のグローバルテクノロジーベンチャーを目指しています。開発チームは経営陣同様に多国籍メンバーで構成されており、国籍、言語、文化等が異なりますが、ベンチャースピリットという同じ想いを持ち、事業を成長させる事に日々取り組んでいます!
設立
2011年9月
資本金
428573614円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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