プロダクトマネージャー
【東京:リモート】事業戦略責任者候補(PMM) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408604585
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】事業戦略責任者候補(PMM) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フェズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
クライアント多数!日本の小売業を強くするリテールテック事業を展開!
【職務概要】
小売業界向けのデータプラットフォームを提供する同社において、リテールメディアソリューションのプロダクト価値を定義し、市場における圧倒的なポジションを確立するための戦略立案と実行リードを担当します。

【職務詳細】
・事業/プロダクト戦略の策定:市場、顧客、競合の動向を分析し、中長期的なビジョンと事業戦略を策定します。
・価値定義とポジショニング:プロダクトが「どう思われたいか」というブランド価値を定義し、プライシングやマーケティング戦略の指針を定めます。
・Go-to-Market戦略の立案と実行推進:策定した戦略をプロダクトマネージャーと協業し、具体的な機能要件へと落とし込み、営業・マーケティングチームと連携して市場投入を推進します。
・成果のモニタリングとフィードバック:リリース後の顧客価値を検証し、次の戦略策定に活かします。

【ミッション】
単なる機能の集合体ではなく「本サービスを使えば、リテールメディアにおける課題が解決できる」という明確な価値を市場に提示し、浸透させる意思決定に責任を持ちます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタル広告・マーケティング領域における事業企画、またはプロダクトマーケティング/マネジメントの経験
・経営層や開発責任者など、多様なステークホルダーを巻き込み、抽象度の高い議論から合意形成をリードした経験

【尚可】
・購買データを活用したソリューションの企画・推進経験
・SaaSプロダクトのPMMとして、事業グロースを牽引した経験
・チームや組織を率いたマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階
JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:855万~1005万程度
月給制:月額712917円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績連動カンパニーボーナス)
昇給:あり
待遇・福利厚生
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、時短勤務制度、フレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、学習支援制度(書籍購入・資格取得・講座受講)、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windows or Mac)、慶弔見舞金、出産祝い金、副業可(業務委託に限る)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(12月1日に一斉付与/入社月によって初年度の付与日数は異なる)、夏季休暇(7~9月で最大4日間)、慶弔休暇、育休・産休
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(3-4回面接)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フェズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リテールメディア事業(リテール業界のデジタルトランスフォーメーションに関連する事業)

【会社の特徴】
同社は、創業社長がP&G社やGoogle社で働いていた頃、実際に感じたリテール業界の課題をデジタル(データ)やテクノロジーの力で解決しようと立ち上げたリテールテック企業です。

リテール業界特有の複雑な構造やオペレーションへの深い理解と、豊富なリテールデータ、そして何よりリテール業界を持続可能な成長産業へ変革したいという同社の強い想いで、リテールの未来を拓いていきます。

Googleやリクルート、P&G、ジョンソンアンドジョンソン、大手小売りチェーン、電通など、リテール・メーカー・IT・マーケティング分野で経験を重ねてきたユニークな人財が活躍しています。
設立
2015年12月3日
資本金
100百万円
従業員数
143名(2025年11月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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