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【リモート】サービスデリバリーマネージャー(SAP運用・保守) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408604293
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【リモート】サービスデリバリーマネージャー(SAP運用・保守) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BeeX
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大、組織編成に伴う新規募集
仕事内容
【上場グループ企業】クラウド&SAPに強みを持つシステムインテグレータ!
【職務概要】
同社のサービスデリバリーマネージャーとして、SAPシステムの運用保守における企画・立案から実行を担当していただきます。従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した「インテリジェントな運用基盤」をデザイン・推進することがミッションです。

【職務詳細】
■運用保守の全体設計・継続的最適化
・S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計
・および継続的な改善提案を行います。
■最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画・推進
・CloudALMを基盤としたアプリケーション・ライフサイクル管理の標準化を推進。
・さらにAIOpsを活用し、SAP運用保守業務の高度化を実現します。
■関係各所との折衝・関係構築
・クライアントの経営層、IT部門、および社内外ステークホルダーと強固な信頼関係を構築・維持し、利害関係者との折衝や合意形成を推進します。
■周辺システムを含めた統合管理
・ジョブ管理システムやETLシステムなど、SAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計を行います。
■移行プロジェクトへの参画
新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行を担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SAP BASIS導入・運用保守、またはインフラ構築・運用の経験5年以上
・マネジメントまたはチームリード経験3年以上
・顧客との折衝を通じた課題解決、およびプロジェクト推進の経験
・複数関係者を巻き込んだ調整・管理経験
・AIや自動化ツールなどの最新テクノロジーを活用した業務改善への関心・意欲

【尚可】
・S/4HANA Cloudの運用・保守経験
・Cloud ALMの知見、または導入・活用経験
・ジョブ管理システム(JP1、Systemwalker など)の構築・運用経験
・ETLツール(Data Services、Informatica など)をはじめとする周辺システムの
 運用・保守経験
・運用保守領域におけるリーダー経験、またはAIOps・運用自動化の検討/導入経験
・AWS、Azure、Google Cloud いずれかのクラウド認定資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅より徒歩4分
各線「銀座」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:900万~1400万程度
年俸制:月額712000円
給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与

昇給:1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤費実費支給、リモートワーク手当(9,000円/月)、健康保険(東京都情報サービス産業保険組合)、資格報奨金制度、リロクラブ加入、年金:厚生年金、確定拠出年金(401K)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(3~8月入社の場合は10日/9~2月入社の場合は5日)、リフレッシュ休暇(2~3日)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考→一次面接(事業部長)→最終面接(社長)+適性検査(人総研TAL)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BeeX
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド関連の運用・保守・管理事業及びソフトウェア開発

【会社の特徴】
同社の第一の特徴は、個人が最もパフォーマンスを発揮する多様性をもった働き方を実現するため、シェアオフィスを利用したリモートワーク制度などの施策に随時取り組んでいます。
第二の特徴は、ベンチャーでありながら上場企業のバックアップが得られる点です。親会社の福利厚生や人事・総務のシステムがベースにありますので、労務管理の面ではしっかりとしたフォローがあります。いわばベンチャーとしての身軽さ・スピードを体感しながら、安心できる環境のもとで働けるのが同社の魅力です。
設立
2016年3月1日
資本金
32100万円(2022年5月末現在)
従業員数
184名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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