募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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2022年東証グロース上場／Fintech事業の課題に一気通貫／創業以来急成長◎【職務概要】
サブチームリーダーまたはチームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域
（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
※シニアコンサルタントの場合、少人数プロジェクトの案件リーダーとしてマネジメントをお願いする場合あり
【職務詳細】
金融系システム開発における以下の工程の推進
・各領域の専門チームや開発ベンダーへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・プロジェクト計画や各マイルストーン(要件定義・設計・テスト・リリース) での経営陣や品質管理部門への説明や承認取得
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・お客様のルールに基づいた各種プロジェクト管理（進捗・課題・品質・リスク・コスト・工程開始終了判定）実施
・各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施（計画、準備、実施、結果評価）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
社会人経験3年以上
資料作成やＩＴコミュニケーションの基本スキル（PowerPoint・Excel・各種チャット・Web会議）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・システムの全体要件定義や全体設計を考慮でき、アーキテクチャ思想を理解できる
・プロジェクト推進していくうえで順序を理解し段取りよく推進できる
・ビジネス側の要望やセキュリティの要件を聞き、要件を機能／インフラ構成に落とし込むご経験
・技術力があるエンジニアと対等に会話できる
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・事業会社での業務運用やシステム運用の経験
・システムにおける企画やシステム部門での業務経験
・システムインテグレータ(SIer)におけるアプリケーション開発PJのPM・リーダーの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県 ※クライアント先により異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：同社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
フレックス勤務制あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により賞与原資が確保できた場合にのみ翌年4月に支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（超過分別途支給）、継続雇用制度（全従業員利用可）、フル・フレックス勤務制（入社日から適用）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（～20日 ※入社時の有給付与は1～6月入社の場合）、その他（産前産後、育児、介護、慶弔）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
