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【神奈川:リモート】国際ブランド業務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408602932
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【神奈川:リモート】国際ブランド業務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

Atlas Technologies株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集
仕事内容
2022年東証グロース上場/Fintech事業の課題に一気通貫/創業以来急成長◎
【職務概要】
グローバルな決済インフラである国際ブランド(VISA、Mastercard 等)の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力のマネージャーを募集しています。

【職務詳細】
国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。
 ・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
 ・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
 ・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
 ・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
 ・チームマネジメント(3~5名程度)、進捗管理、人材育成等

[職務の魅力]
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(3年以上)
・クレジットカード会社、SIer、システムベンダー、コンサルティングファームにおいて、クレジットカード関連業務の経験(1年以上)
・決済領域における業務系やシステム系のプロジェクト参画経験
【尚可】
・国際ブランド(VISA、Mastercard等)との直接折衝経験
・新しいスキーム(EMV、トークン化、3DS、API、Passkey、xxPay対応等)への対応経験
・クレジットカード会社、SIer、システムベンダー、コンサルティングファームにおいて、国際ブランド業務の経験
・イシュア・アクワイアラ・PSP・加盟店回りにおけるプロジェクト実行支援の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方
・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県 ※クライアント先により異なる
※クライアント先により異なる
勤務地変更の範囲:同社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務
勤務時間
9時30分~18時30分
フレックス勤務制あり(コアタイム無し)
年収・給与
年収:1020万~1200万程度
月給制:月額850000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により賞与原資が確保できた場合にのみ翌年4月に支給
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(超過分別途支給)、継続雇用制度(全従業員利用可)、フル・フレックス勤務制(入社日から適用)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(~20日 ※入社時の有給付与は1~6月入社の場合)、その他(産前産後、育児、介護、慶弔)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Atlas Technologies株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●Fintech事業の企画・開発・運営
●Fintech領域のコンサルティング/プロジェクト実行支援サービス

【会社の特徴】
『新たな地図を描くように、価値を生み出す「機会」や「場」を世界中に創り出したい』。創業者が世界の多くの国や都市を旅し、ビジネスを通じて抱いた想いによって、社名が作られました。そんな同社のビジョンは「人と産業の可能性を解き放つ」ことです。テクノロジーの力によって、世界中の人・組織・産業が本来持っている力を最大限に発揮できる豊かな社会を実現したいと考えています。

同社は従来の金融機関のみならず、あらゆる産業がFintechと融合することで、決済・送金・投資・融資・預金・会計・保険・証券といった従来の金融のあらゆる領域がテクノロジーによって再定義され、その結果創造された価値が世界中をなめらかに移動し、人と産業の可能性が解き放たれる社会を実現したいと考えています。
設立
2018年1月
資本金
681600000円
従業員数
約80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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