CTO・CIO
【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(共通ソフトウェア)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407966844
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(共通ソフトウェア)

ウェルスナビ株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきます。
■チーム間・組織間の課題の発見とその提示
■メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
■持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善
■チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進
■持続可能なシステム構成、利用技術(フレームワーク等)選定・導入支援
■技術的負債の解消のリード、改善案の提案

【チームの魅力】
■創業プロダクトである「WealthNavi」をはじめ、社内向け業務システムやトレーディングシステム、新規事業など、プロダクト横断でチームを支える役割を担える
■プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担える
■持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できる
■チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がる
■内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Java(Spring Boot)を用いた業務システム・Webアプリのバックエンド開発のご経験5年以上 
■開発チームでのテックリード・リーダー経験
■プロジェクトマネジメントもしくはテクニカルマネジメント経験

【開発部門全体の特徴】
全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。
社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
各線「五反田」駅徒歩5分/各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
年収・給与
年収:850万~1200万程度
年俸制:月額708333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
同社は預かり資産1兆4,000億円を超える国内トップクラスのプロダクトを開発・運営するFinTechベンチャーです。

既存事業のグロースだけでなく、今後は生命保険や金融教育など、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決する、新たな「金融インフラ」を目指すべく、新規事業も立ち上げている重要な転換期となっております。

是非、金融インフラの実現に向けて、サービス作りを共にしていただきたいです!
設立
2015年4月28日
資本金
121億6276万7762円(※2024年12月31日現在)
従業員数
214名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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