CTO・CIO
【東京:リモート】EM(テクニカル・プロジェクトマネジメント特化)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406178422
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】EM(テクニカル・プロジェクトマネジメント特化)

ウェルスナビ株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
リリース以来、スピード感ある機能開発や技術的負債の返却を行ってきましたが、更なるサービスグロースにはUX改善が必要不可欠となります。
システムの制約やチーム体制を理由に、お客様へのバリューが発揮できない、という状態をなくすことがチームに求められることです。
そのために、メンバー一人一人のスキルアップや守備範囲を広げるためのメンバーサポートや、プロジェクト推進、技術的負債解消のための主要な技術検証、選定などのテクニカルマネジメント、そしてステークホルダーとコミュニケーションをとりながら開発を推し進めるプロジェクトマネジメントをお任せできる方にジョインいただくことでチーム強化を行いたいと考えています。
■テクニカルマネジメント及びプロジェクト推進
・開発チームでの課題解決や課題の発見のために必要な技術検証と導入の推進
・アーキテクチャや使用技術の検証及び選定
・仕様、設計、コード、テスト等に対するレビューと品質の担保
・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝
■開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ
・開発プロセスの整備や改善の促進
・メンバー育成のための計画立案とフォローアップ
・チームパフォーマンスの最大化に向けたリーダーシップ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Javaを用いたWebアプリケーションの上流から実装、保守・運用までの一貫した開発経験
■チームマネジメントの経験
■ウェルスナビのMVVに共感いただける方

【尚可】
■AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
■複数のステークホルダー間の調整を行った経験
■プロジェクト・プロダクトマネジメント
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもってチームを牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)
JR山手線「五反田」駅徒歩5分/JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:10:00~16:00
年収・給与
年収:850万~1500万程度
年俸制:月額708333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)、資格取得補助、外部研修、セミナー参加補助、資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)、1時間単位での有給休暇取得可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(役員面接、 個別面接)複数回⇒ 最終面接(役員 代表との面接) ⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウェルスナビ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融商品取引業

【会社の特徴】
同社は預かり資産1兆4,000億円を超える国内トップクラスのプロダクトを開発・運営するFinTechベンチャーです。

既存事業のグロースだけでなく、今後は生命保険や金融教育など、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決する、新たな「金融インフラ」を目指すべく、新規事業も立ち上げている重要な転換期となっております。

是非、金融インフラの実現に向けて、サービス作りを共にしていただきたいです!
設立
2015年4月28日
資本金
121億6276万7762円(※2024年12月31日現在)
従業員数
214名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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