CTO・CIO
【東京:リモート】VPoE候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408272047
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】VPoE候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

UPWARD株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
大手企業への導入率60%/リピート率93%/残業平均15H/リモートワーク推奨
【職務概要】
エンジニアリング戦略の責任者として、プロダクト価値・品質・チームパフォーマンスを最大化しながら、テクノロジー戦略の実行を牽引していただきます。CTOと協働し、技術力と開発組織をスケールさせ、事業成長に直結する成果を出すことがミッションです。

【職務詳細】
・プロダクト横串でのアーキテクチャ最適化戦略立案と実行統括
・SRE・インシデント対応の統括
・高セキュリティ対応のための基本方針の策定とアーキテクチャ策定・実行
・技術スタックの選定・推進
・開発プロセス整備・品質管理
・テスト品質基準の策定とテスト自動化プロセス整備
・エンジニア評価制度のメトリクス導入・管理
・エンジニアリーダー陣へのエンジニアリングアドバイス

【本ポジションの魅力】
・プロダクトの根幹価値を担う立場として、開発全体をリードし、400社以上の導入実績を支えるSaaSの継続的改善に関与できます。
・組織、プロセス、技術のすべてを横断する経験と、グローバル展開や成長戦略において、経営陣と近い距離で意思決定ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム/クラウドアーキテクチャの設計、構築経験(3年以上)
・インシデント管理プロセスの整備、クラウドインフラの保守運用経験
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験(1年以上)
・SaaSプロダクトにおけるエンジニア組織のマネジメント経験(2年以上)

【尚可】
・SRE / DevOpsの組織立ち上げ、改善経験
・内部統制、セキュリティ強化プロジェクト経験
・グローバルメンバーとの協働経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアリングを軸としたテクノロジー戦略を実行できる方
・自律的に組織、アーキテクチャの課題を発見し方策を検討できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■業務経験、能力、適性を考慮し、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格支援制度、リモートワーク手当(10,000円/月)、Free Drink、Officeお菓子(無料分もあり)、入社時ノベルティ付与(Tシャツ等)、部門横断ランチ(毎月)、Challengers Award(全社表彰制度)、全社MTG(月2回)、全社コミュニケーションオフラインイベント、UPWARD図書館
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度11日付与/毎年7月に一斉付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
UPWARD株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドサービスの開発、導入業務

【会社の特徴】
同社は創業以来、オープンソースを基軸とした位置情報とWEBの技術に特化した国内でもトップクラスのシステムインテグレーターとして、多くの業務用システムの構築を手がけてきました。
誰もがモバイルデバイスで位置情報を活用できるようになっている中、いち早くクラウドのポテンシャルに着目し、世界トップクラスのクラウドCRMである米国企業と資本提携をおこない、CRMと位置情報を連携させたサービス提供を開始しました。
同社サービスはフィールドセールス向けの営業支援サービスとして400社以上の企業に導入されています。
『気持ちのいい人間であろう!』同社が一番大切にしている言葉です。同じ思いを持っているあなたこそが、同社のメンバーです!
設立
2016年7月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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