社内SE・システム管理
【リモート】DXコンサルタント(マネージャー) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408002037
NEW社内SE・システム管理

【リモート】DXコンサルタント(マネージャー) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆フルリモート可能!/組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です!
【職務概要】
データ分析を活用し、グループ各事業における戦略策定や業務改革、
新規サービス企画などを推進していただきます。
※プロジェクトリーダーとして、企業変革に向けたコンサルティング業務を一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
データサイエンティストやエンジニア、マーケターと連携しながら、事業課題の特定から分析設計、改善提案、実行支援までをリードしていただきます。

[主な支援領域]
└■決済(電子マネー、カード、バーコード決済)、ポイント
 ■WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリ
 ■観光、旅行、インバウンド
 ■コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産
 ■各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化

【魅力】
■データを活用し、事業成長や業務改善に貢献できる。
■分析だけでなく、理想像の提案や課題解決をリードできる。
■提案から実装まで関わり、変革を実現できる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■複数名の組織、チームをリーダーとして率いたご経験 3年以上
■データサイエンティスト、マーケターとしてプロジェクトを推進
 もしくはデータサイエンティスト、マーケターと一緒にプロジェクトを
 推進したご経験

※且つ下記、いずれかのご経験
■コンサルタント経験 ■マーケティング施策の企画や戦略策定の経験
■対顧客業務における高い実績 ■無形商材の営業経験
■事業開発/Bizdevの経験
■インバウンドやMaaS関連プロジェクトにおける経験
■旅行業・宿泊業・交通業・自治体・DMOなどにおける観光領域の経験


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・前例のない課題にも好奇心を持って挑める方
・チームで協力しながら進められる方
・柔軟な発想で課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京オフィス:東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:900万~1740万程度
月給制:月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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