募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援同社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）の採用を行います。
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。
リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施
・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進
・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化
・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出
・ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝
・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験
・進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験
・チームメンバーの育成・評価に関する実務経験
・開発における技術的知見に基づいた意思決定能力
・ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験
【尚可】
・エンジニアリングマネージャー経験
・スクラム（アジャイル）経験
・クラウドサービス（AWS／GCP／Azure）の知識
・BIツールやSQLを用いたデータ分析経験
・プロジェクトマネジメント系資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 高いコミュニケーション能力を活かしてチーム内外の信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりの成長を積極的に支援していただきたいと考えています。また、データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断力で、複雑な課題を解決に導き、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながらチームを牽引できる方を歓迎します。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックス制度
コアタイム：10：00～16：00
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額571520円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (会社業績および個人の成績により決定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接（対面）→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
