プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】事業開発(不動産DX) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407645387
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】事業開発(不動産DX) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社estie
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
☆フルフレックスタイム制・リモートワーク活用 ☆家賃補助あり/副業OK
【職務概要】
クライアント(デベロッパーや金融機関)を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、「estie マーケット調査」をはじめとしたサービスや、estieがもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。

【職務詳細】
・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする既存estieサービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入
・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動
・また、上記に加え、組織活動に関わる全て(採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること)を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する
 ・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす
 ・同社の事業アセットを活用する
 ・協業スキームを設計する
 ・ハードな顧客折衝により合意する
 ・プロジェクトマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■対顧客へのコンサルティング提案の実施および案件の獲得、デリバリー経験
■PM経験

【尚可】
・コンサルティングファーム/事業会社の本社/経営企画などにおける戦略・企画提案、業務改善(システム導入・BPRなど)の経験
・ベンチャー企業にて、高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績
・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの価値最大化にとことん向き合い達成することにやりがいを感じる方
・自ら広く情報収集を行い、顧客課題のためになる提案を社内外から収集できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
各線「六本木」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:(入社時)本社(東京都港区赤坂9丁目7番2号)、その他会社の指定する場所
(変更の範囲)本社(東京都港区赤坂9丁目7番2号)、各事業所(東京・新潟等)、その他同社の指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時)/フレキシブルタイム:[始業時間帯] 6:00-11:00 [終業時間帯] 16:00-22:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回/年
昇給:2回/年
待遇・福利厚生
ストックオプション付与、家賃補助、引越し費用補助、資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、土日祝日、夏季休暇:3日間(12月まで利用可)、Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)、年末年始休暇:(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)
選考プロセス
面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社estie
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケット調査、オフィス探し

【会社の特徴】
同社は、全ての企業が自社の競争力を最大化するオフィスに出会うサポートを行うため、オフィス選びの効率化をサポートするサービスと、不動産事業者様の業務におけるデジタル活用を支援するサービスを提供しており、これらを通じて市場の理解や業務推進に役立ててもらえるよう取り組んでおります。

事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)から約1.5億円を、
2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)およびUTECから2.5億円を、
2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)、UTEC、
およびグローバル・ブレインから10億円の資金調達を行い、日々事業に取り組んでいます。
設立
2018年12月
資本金
1億円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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