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【東京:リモート】AIバックエンド開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407597361
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIバックエンド開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グリッド
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
AIで社会インフラの課題解決/電力・石油企業と取引/リモート可・フルフレックス
【職務概要】
システム(ソフトウェア設計やバックエンドなど)とAI(機械学習、数理最適化、アルゴリズムなど)の両方の知識を活かし、以下のバックエンドエンジニアリング業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・AIエンジンのポテンシャルを最大化させるためのシステムの設計コンセプトの構築
・AIエンジンの入出力設計及び実装
・AIエンジンの内部構造の設計及び実装
・エンジンとバックエンドとの結合部の設計及び実装

【業務環境と魅力】
・システムエンジニアとしての経験を活かし、AIを社会実装する先進的なチームの一員として活躍していただけます
・機械学習、数理最適化などのスキルを獲得するための環境と機会がございます
・スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会がございます
・数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています
・フルフレックス、リモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・python(開発経験3年以上)
・基本的な設計知識(UML、オブジェクト指向、SOLID原則など)
・基本的な開発工程の知識(V字モデルなど)
・一般的なコーディング規約(pep8等)の理解 

【尚可】
・静的型言語の業務経験(C++、C#、Java、Kotlinなど)
・深い設計知識(デザインパターン、クリーンアーキテクチャー、ドメイン駆動設計、テスト駆動開発など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数理最適化、メタヒューリスティクス、機械学習等への興味をお持ちの方
・社会インフラ業界における課題をITの力で解決したい方
・課題解決に主体的に取り組める方
・向上心を持って幅広く領域にチャレンジしたい方
・周りのサポートに素直に感謝できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル 6F
東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:転勤当面なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額668365円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
技術書籍購入補助、コミュニケーションツール:slack、社内スポーツ大会(登山、釣りなど)、エンジニア合宿(ハンズオンなど)を実施(自由参加)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グリッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守

【会社の特徴】
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・北電 AI活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献(NHK NEWS WEB)
設立
2009年10月
資本金
5200万円
従業員数
121名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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