プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】ソフトウェアアーキテクト(シニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407047079
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】ソフトウェアアーキテクト(シニア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社iimon
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募集要項

募集背景
新規サービスの開発に伴う増員
仕事内容
不動産業界のDXを支援するSaaS/IPO準備中の成長企業/顧客の継続率99%
【職務概要】
同社のソフトウェアアーキテクトとして、不動産仲介業務をDX化するべく、新規サービスの開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアチームの目標、評価制度の策定と浸透のリード
・リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務

【開発環境】
・開発言語:JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go
・フレームワーク/ライブラリ:Vue.js, Nuxt.js, React, Django
・テスティングFW/ライブラリ:Jest, pytest
・インフラ:主にAWSを使用しています。EC2, ECS, AWS Batch, RDS, AWS Aurora,Serverless v2, Glue, Athena, API Gateway, Terraformなど
・Knowledge Tool:Notion
・BI tool:QuickSight
・CI/CD:GitHub Actions

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フロントまたはサーバーサイドの開発経験7年以上
・技術をリードした経験
・エンジニアリング全般に対する知的好奇心

【尚可】
・チームマネジメント経験
・小規模でも何らかの製品/サービスのリリースにゼロから携わった経験
・組織編成や予算編成の経験
・エンジニアリング人材採用プロセスへの全工程での関与、また課題分析・仮説検証
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(労働条件変更無し))
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE日本橋茅場町5階
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)
待遇・福利厚生
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、在宅勤務、リモートワーク可、通勤手当、残業手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇5日、年末年始休暇7日、有給休暇(10日~)、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ (適性検査) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社iimon
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産業界向けシステム・アプリケーション(SaaS)の企画・開発■不動産仲介業務支援システムの開発・運営

【会社の特徴】
◆「イイモン」で、世の中を変える。「イイモン」で、不動産業界を豊かに!◆
不動産業界向けSaaS「速いもんシリーズ」で、不動産会社の業務の自動化・効率化を目指す企業です。

【利益を出すのが難しい、不動産賃貸仲介業界の現状】
いつの日からか「不動産業界はIT化が遅れていて、アナログな仕事が多く、根性がないと続かない」というイメージが根付くようになりました。
これまで不動産業界は売上の総量を、残業などの「時間」でカバーしていました。
しかし、「働き方改革」「最低賃金の上昇」という2つの波によって人件費コストが上昇。そこに新型コロナウイルスによる追い打ち。
これらにより売上は上げにくく、コストも下がらない。その結果、利益は上がらない。これが不動産業界の現状です。
設立
2019年11月
資本金
1億円
従業員数
66名(2025年10月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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