プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】フルスタックエンジニア(テックリード候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407310702
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】フルスタックエンジニア(テックリード候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社hokan
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募集要項

募集背景
事業・組織ともに急拡大中につき、より組織体制を強化するため
仕事内容
保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業/フルフレックス制度◎
【職務概要】
保険代理店向け顧客・契約管理サービスに関する新機能開発や既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・サービスの新機能開発の設計から実装、運用
・サービスの機能追加や改善、保守、テスト、バグの修正
・上記に伴う技術仕様の策定やドキュメント整備
・開発フローやリリースフローの整備
・メンバーの技術サポート及びコードレビュー
また入社後すぐはサービスのCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
【今後のキャリアについて】
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」とメンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。プロフェッショナルコースにおいては、テックリードやテックマネージャー、
マネジメントコースにおいては、エンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスを想定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかのご経験がある方
・Webアプリケーションの開発経験5年以上(言語不問)
・業務システムの開発経験3年以上

【尚可】
・テックリードとしてのご経験
・メンバーのコードレビュー経験
・スタートアップ企業での開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・“保険業界を更新(アップデート)し、革新(アップグレード)する”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制度(コアタイム無し)
年収・給与
年収:900万~1200万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(8月 ・ 2月)
待遇・福利厚生
通勤手当、書籍購入補助、社内懇親費補助、部活動支援制度、テックブースト(技術研鑽、開発効率向上を補助する)、勉強会参加費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、Mac貸与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日127日
年間休日127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与)、特別休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社hokan
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営



【会社の特徴】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
61名(グループ従業員95名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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