プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】プリセールス ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406675581
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】プリセールス ※土日休み

モビルス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
組織拡大による増員
仕事内容
【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場売上シェアトップクラス
【職務詳細】
営業部門、開発部門と協力して、下記業務を担っていただきます。

【提案】
・クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリング及び自社サービスの提案
・お客様システムとの連携のために、クライアントシステム仕様のヒアリングや要件定義
・自社サービスやシステム連携の実現可能性調査(技術検証含む)
・運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達
・プロジェクトの推進/進行管理
・セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明

【資料作成】
・プロジェクトの可視化、及び提案資料の作成
・顧客提案/対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成

■下記サービスの技術的な理解
-プラットフォーム:AWS、Azure、GCP
-システム:チャットボット、CRM、CTI、PBX
-技術:AI(音声認識、言語理解、生成AI)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記、いずれかのご経験がある方
・コンタクトセンターシステム(特に音声系PBX)の営業、もしくは営業支援のご経験
 └コンタクトセンターシステムの仕組みを理解し、ユーザーニーズに対応した提案のご経験
・PBXとのシステム連携機能の開発、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・テレフォニー系のアプリケーションの開発、もしくはプロジェクトマネジメントの経験

【受注までのストーリー】
★「チャットボットを検討したい」との問い合わせがきっかけの案件。 お客様は他社チャットボットを使用中で拡大を目指し、 同社は情報収集として話を聞きたい”といった温度感でした。
フィールドセールスが現状分析の必要性をエンドユーザー目線も取り入れて説明していきました。
その結果「プロダクト導入前のコンサルテーション」を受注。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標と現状のギャップを分析し、必要な行動・施策を実践し、PDCAを展開できる方
・ヒューマンリレーションを重要視する方
・自ら考え、スピード感を持って自主的に行動するのが得意な方
・相手の考えや意図を汲み取り、適切な提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
【関東】東京都品川区(東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階)
各線 「大崎」駅 新東口 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(実働時間8時間)※コアタイム11時00分~15時00分
年収・給与
年収:850万~1200万程度
月給制:月額607143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通手当、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、資格取得等支援制度、部活制度(会社補助あり)、月末金曜日社内交流会(例:お寿司パーティ)、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(試用期間後付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接※前後に適性検査(SPI3-G:能力検査と性格検査)→2次面接(代表取締役、取締役) ※面接官の変更予定あり

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社の強みは、電話からチャットまで幅広い自社製品を持ち、製品の機能拡張やシステム連携などのカスタマイズ対応によって、顧客の多様なニーズに応えられるところにあります。

会社概要

社名
モビルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コミュニケーションプラットフォームの提供■モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーでサポートを新しく。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供や、モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発を行っています!約100名規模のスタートアップ企業であり、社員一丸となってさまざまな整備や売り上げの成長に向けて取り組んでいます。また、現代の国際市場で勝てるチーム作りを推進しており、東京発のグローバルテクノロジーベンチャーを目指しています。開発チームは経営陣同様に多国籍メンバーで構成されており、国籍、言語、文化等が異なりますが、ベンチャースピリットという同じ想いを持ち、事業を成長させる事に日々取り組んでいます!
設立
2011年9月
資本金
428573614円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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