募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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800万円～のプロフェッショナル採用。大型案件の裁量あり【職務概要】
お客様先常駐でのオンサイト運用管理者として、各運用業務の運行管理やメンバーマネジメント、事業拡大に向けた提案活動を担います。
【職務詳細】
・各運用業務の運行管理および報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案（SPOT受託、既存契約拡大）
・作業品質管理および品質改善活動
・課題管理／問題管理
・事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め
【案件概要】
・大型案件のシステム運用（ノートPC約8千台、無線AP、SW、ルーター、物理／仮想サーバ等）
・統合ヘルプデスクの提供
・保守対応ベンダーとの連携（一次現地対応含む）
・脆弱性対応、セキュリティ対応
・NW運用（負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線AP、FireWall）
・基盤運用（認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT領域（ソフトウェアも可）における実務経験が3年以上ある方
・インフラ設計構築における要件定義の実務経験がある方
・リーダー等の管理実務経験が1年以上ある方
・運用設計の実務経験がある方
【尚可】
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業実務経験のある方
・NW（L2、L3、AP、FW）構築／運用実務経験のある方
・普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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※配属先により異なる（東京、千葉、埼玉、神奈川）
※配属先により異なる（東京、千葉、埼玉、神奈川）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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8：30～17：15
フレックスタイム制度あり（コアタイム 13：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:800万～850万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日、時間単位での取得も可能）、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI・バックグラウンド調査（WEB）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
