プロダクトマネージャー
シニアプロダクトマネジャー(Sansan/Contract One) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407301612
NEWプロダクトマネージャー

シニアプロダクトマネジャー(Sansan/Contract One) ※土日休み

Sansan株式会社
上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織を牽引するため
仕事内容
【プライム上場】国内での利用実績8000件以上!/ビジネスインフラを目指す企業
【職務概要】
営業DXサービス「Sansan」または契約データベース「Contract One」を担当していただきます。経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。

【職務詳細】
1)課題の洗い出し:プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
2)改善案・新機能案の企画:解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
3)開発~リリース対応:提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
4)ユーザーとのコミュニケーション:リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験(7年以上)
・経営層や複数チーム/部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績
・下記のいずれかで高い専門性を有すること
└ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる
└UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる
└Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる
└プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して進めることができる

【尚可】
・事業戦略策定やP/L(Profit and Loss Statement)管理の経験
・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月(条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分、全社会議日は9時30分~15時30分)※標準労働時間:8時間
年収・給与
年収:1029万~2072万程度
月給制:月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合:2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sansan株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】
【ミッション】 ~ 出会いからイノベーションを生み出す ~
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

【ビジョン】 ~ ビジネスインフラになる ~
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
設立
2007年6月11日
資本金
72億3百万円(2025年5月31日時点)
売上高
22889百万円(2024年5月期)
従業員数
2014名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人