募集要項
- 募集背景
- 新たな文化を創り上げるため
- 仕事内容
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【プライム上場】350万人以上のユーザーへのアプローチ／グローバルにも挑戦【ミッション／お任せすること】
Eight事業部が展開する各種サービスに対してプロダクトマネジャー
として、戦略立案から効果検証まですべての開発工程に関わる
【職務詳細】
・マーケット／ユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ
・セールスチームやユーザーからのフィードバックをもとに、トレンド
の変化や今後強化、改善すべき機能の把握
・開発案件を起案するために必要なエンジニアやデザイナーとの
コミュニケーション
・事業の方向性／要望の重要性をもとに開発優先順位にの判断～
リリースまでの管理
・リリースした機能が現場で活用されるための情報共有
◎将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします
・メンバーのマネジメント／育成
・事業戦略にもとづいたプロダクト開発戦略の立案
・中長期的なプロダクトロードマップの作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロダクトマネジャー経験3年以上
・データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見い出した経験
・本質的な課題をプロダクトへ反映した経験
【尚可】
・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・プロダクトマネジャー育成経験
・ユーザーリサーチ経験
・アジャイルソフトウエアの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム：10時00分～16時00分
※全社会議日（月2回）は9時00分～15時30分とする
- 年収・給与
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年収:1029万～2072万程度
月給制：月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【展開サービス】個人向け名刺アプリ「Eight」／中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」／人材採用サービス「Eight Career Design」／イベントビジネス
