ITコンサルタント
ITコンサルティングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408601874
NEWITコンサルタント

ITコンサルティングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数!平均成長率30%!
【職務概要】
ITコンサルティングプロジェクトにおいて、顧客フロントに立ち、大規模ITインフラ・運用戦略プロジェクトをリードする責任者としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・顧客の課題特定およびIT戦略の構想策定
・大規模ITインフラ・運用戦略プロジェクトのマネジメント
・顧客フロントに立ち、ステークホルダーとの折衝および調整
・デリバリー(開発・運用保守)に至るまでのEnd to Endでのプロジェクト推進
・テクノロジーとビジネスの両面からの価値提供およびビジネス機会の創出
・20名以上の体制におけるプロジェクトリード

【ポジションの魅力】
IT開発・運用領域の分野でアウトソーシングビジネスを立ち上げたいという方に、テクノロジーとビジネスの両面から価値提供できる裁量の大きいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大手企業向けIT開発/運用領域プロジェクトのPM経験(20名以上の体制、提案~立ち上げ~デリバリまでの責任者経験)
・ITコンサルティングまたはSIプロジェクトにおいて、顧客フロントでのプロジェクト推進経験
・複数ベンダーおよび顧客ステークホルダーを含むプロジェクト統括経験

【尚可】
・人材活用に関するコンサルティング経験(ソーシング戦略検討等)
・特定の業界/業務知識(製造、流通、小売、WHM、SCM、CRM、EC等)
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・ITインフラモダナイゼーション/クラウド移行プロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方
・お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方
・IT開発、運用プロジェクトを通じてビジネス拡大を担える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
各線「三田」駅より徒歩6分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~2100万程度
年俸制:月額660000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績による)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、職務手当、退職金制度、社内イベント(新年会/花見/運動会/Music Festival/Women’s Day/Men’s Day/Kid’s Dayなど)、クラブ活動(英語・ベトナム語・日本語クラス/フットサル/バドミントン/ゴルフ/写真など)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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