SE(Web・オープン系)
AIソリューションエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408527578
NEWSE(Web・オープン系)

AIソリューションエンジニア ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴うメンバー増員
仕事内容
運用型テレビCM分析サービスのプロダクト開発・運用/フレックス導入
【職務概要】
社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供します。
ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積していきます。

【職務詳細】
■AIエージェント基盤の設計・開発・運用:
LLMプラットフォーム(Bedrock, Vertex AI等)やエージェント基盤(LangGraph, CrewAI等)を活用したシステムの構築
■評価・改善サイクルの設計:
AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
■運用基盤の構築:
MCP(Model Context Protocol)や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
■可観測性の確保:
エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。(期間の定めなし)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験(企画・要件定義~運用)
・AI/機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験(PoC~運用)
・ビジネス上の意思決定を行うためのダッシュボードを企画し、実装、展開、運用定着まで行った経験
・MLOps(CI/CD/CT、モニタリング、再学習パイプライン等)の設計・開発および自動化の運用経験
・コンテナを用いたインフラ基盤の設計・運用経験
・Infrastructure as Codeを用いた構築・運用経験
【尚可】
・BigQuery, SnowflakeなどのDWHを利用したデータ分析基盤の開発経験
・SQLによるデータモデリングの経験(ディメンショナルモデリングやスタースキーマの設計/実装経験)
・AIエージェントの品質保証(信頼性・安全性)およびビジネス整合性の評価・検証経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
CARTA Tech Vision に共感していただける方
AIエージェントの応答品質を自ら定義し、改善サイクルを設計できる方
顧客課題からあるべき姿を構想し、個別要件をプロダクトへと抽象化できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
スーパーフレックス制度(標準労働時間:8時間)
※9:00~18:30を目安に勤務する社員が多いです
年収・給与
年収:1080万~2000万程度
月給制:月額900000円
賞与:業績により決算賞与別途支給
昇給:年2回半期毎の見直し
待遇・福利厚生
交通費別途支給(月額5万円まで)、保険(団体割引 GLTD任意保険)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇、有給休暇(入社月によって変動。終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▼直近で取り組んでいること セキュアなAI基盤の構築:広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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