プロダクトマネージャー
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408285018
NEWプロダクトマネージャー

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東急株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
「URBAN HACKS」設立のため
仕事内容
完全週休2日制/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せいたします。
・プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定
・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携
・進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務
・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案
・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング
・その他、上記内容に関連する業務

■募集背景
同グループは200社以上あり、各事業はリアルビジネスが中心であるものの、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、同グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・Webサービス/プロダクト開発に携わったことがある方
・Agile開発経験に携わったご経験がある方
・Webサービス/プロダクト系企業でのPdM、PO、プロデューサーなどのご経験がある方
・ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証のご経験がある方


【尚可】
・グロースのためのプロダクトKPI策定の経験がある方
・SQLを用いたデータ分析の経験がある方
・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析の経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
・Agile/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:同社事業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
医療給付、共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)、子育て支援、介護支援(休暇制度ほか)、従業員持株会(ESOP)、団体保険制度、沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)、カフェテリアプラン(6万円分/年)、自己啓発支援制度、グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、祝日、グルー プの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります)、ライフプラン休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(途中テスト有り)→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東急株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他

【会社の特徴】
同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。
設立
1922年9月
資本金
121724百万円
売上高
2020/3 1164243(百万) 2021/3 935927(百万)
従業員数
1525名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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