プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プレイングマネージャー/プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408258333
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プレイングマネージャー/プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ジェイテック
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上流工程案件多数!希望キャリア選択可能!平均残業11時間/有給休暇取得率85%!
【職務詳細】
・自社の複数ある運用保守チームのプロジェクトマネージャーのポジションです。
・自社チームの管理を推進しながら、クライアントからの要求~実現方法の検討を含む上流工程を担当します。
・システムのあるべき姿や価値の向上、将来像の検討や研究、予算面を含めたシステム化の計画等をクライアントと協議しながら推進していただくポジションも徐々にお任せしたいと考えています。

【こんな方は特に歓迎】
・「開発者目線ではなくクライアント目線でシステム化を実現したい」
・「システムのあるべき姿等、クライアント側に立った役割を担いたい」
・入札案件等の参加ご経験がある方

<個々の状況に寄り添ったキャリアを提供>
「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM、またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム設計/構築経験
・IT企画業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験(規模問わず)
・エンジニアとしての設計~開発経験(7年以上)
・リーダー/サブリーダーの経験(3年以上)
・官公庁案件の経験

【尚可】
・ITコンサルタント経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・アジャイル or スクラムのプロジェクトマネジメント経験
・PMP資格所持者
・プロジェクトマネージャ試験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:3ヶ月毎更新
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:無(-)
勤務地
東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 4階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:900万~1500万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回(4月)※10月に昇給の可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日、完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(経験者:1回、ポテンシャル採用:2回)⇒内定 ※WEB適性検査有(拠点により異なる)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジェイテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ミドルウェア開発■ソフトウェア・システムの提案/設計/開発■インフラの設計/構築、運用、保守支援

【会社の特徴】
■同社は、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。
日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下で、同社が社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しています。技術力を通じて同社が目指す未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えています。
■会社として労働環境の整備に注力しています。
有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
有給休暇は1日単位または1時間単位で取得可能。
時間単位の有給を使って、お子さんの保育園の送迎や通院などの取得実績も多数あります。
設立
1997年2月
資本金
3000万円
売上高
8161百万円(2025年9月期)
従業員数
880名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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