募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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受託開発のコアメンバー／上流工程からビジネスを動かし標準化をリード【職務概要】
インフラのプロジェクトマネージャーとして以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・受託開発モデルの確立と標準化
└リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
└開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）
・プロジェクト管理全般（PM／PM候補）
└ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理
└プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理
・顧客・協力会社との折衝
└顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成
└協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理
・チームマネジメント
└設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示
└部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携
お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
同社が持つ1，000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワークITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験
・ネットワークITインフラの環境構築経験
・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験
【尚可】
・中規模以上のインフラ更改（マイグレーション）プロジェクトのPM経験
・IT領域のプリセールス経験・営業経験
・インフラ系資格（CCNP、LinuC、情報処理技術者試験など）の保有
・クラウドインフラ（AWS／Azure）に関する基礎知識または実務経験
・PMPもしくはPgMP認定の保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同待遇）)
- 勤務地
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東京都 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合あり
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※個人・会社業績に連動して支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の各種サービス利用可能、クラブオフ（宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援等）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
