SE(Web・オープン系)
リードフロントエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408153551
NEWSE(Web・オープン系)

リードフロントエンドエンジニア ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
グループによる安定性/福利厚生充実/働き方に自信あり◎
【職務概要】
メディアマネタイズ支援事業を展開する同社にて、SSP「fluct」やアドサーバー事業のフロントエンド領域をリードしていただきます。
既存システムのリアーキテクチャや新規プロダクト開発を通じて、
事業スピードの向上と新たな価値提供を推進することがミッションです。

【職務詳細】
・パブリッシャー向けおよび社内向け管理画面の開発、保守運用
・広告配信に使用されるスクリプトの開発、保守運用
・fluct全体の管理画面に関するリアーキテクチャの設計・実行
・フロントエンド領域における技術選定および意思決定
・プロダクトマネージャーや営業チームと連携した要件定義・仕様検討
・新規プロダクトの開発

【技術スタック】
・フロントエンド:React, TypeScript
・バックエンド:Go, PHP
・インフラ:AWS, GCP
・データ基盤:Snowflake, Aurora MySQL
・AI:Claude, Cursor, GitHub Copilot 等(AI実験支援制度あり)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ライブラリを使用しないJavaScriptでの開発経験、
 またはライブラリの実装経験
・ReactおよびTypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発経験(3年以上)
・サーバーサイドアプリケーションの実務での実装経験(言語不問)
・新しい技術(WebAssembly, Web Components, TC39等)への強い関心

【尚可】
・CSSを使ったアニメーション、インタラクティブなレイアウトの経験
・パフォーマンス(PageSpeed Insights等)を意識したフロントエンド開発の経験
・テックリードなど、開発チームを率いた経験
・アーキテクチャ選定などの技術的な側面からのリード経験
・カンファレンスなどでの登壇経験
・Go, PHP, AWSを使ったインフラ構築の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・言われたものを作るだけでなく、自らどうあるべきかを考え実践し、事業を成長させたい方
・ビジネス要件を把握し、顧客への価値提供のために周囲と密にコミュニケーションが取れる方
・現状に甘んじず、あるべき姿を再考して大胆な変革を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
年収・給与
年収:800万~1400万程度
月給制:月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給:給与改定:年2回
待遇・福利厚生
保険(団体割引 GLTD任意保険)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、交通費別途支給(月額5万円まで)、オフィス内社内BAR
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎「10年もののシステムをどう変えていくか」という難易度の高い技術的課題に挑戦できます。

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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