募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業／業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。
【職務詳細】
・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進
業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当）
業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等／業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成
・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
＜担当業務例＞
・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの
システム企画／導入支援（数千万～十数億円規模）
・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画
導入支援（十数億円規模）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。
・システム企画（業務フロー／要件可視化／RFPもしくは提案書作成）
をリーダーとして担った経験がある。
・事業者／ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクト
を上流から下流まで経験がある。
なお、プロジェクト管理においてはPM／PLとして、体系的なPJ管理、
ユーザー調整、ベンダマネジメント経験がある。
・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、
完遂していること
・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや
組織を運営した経験がある。
・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。
・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「美しい生活環境の創造」を掲げ、人・街・自然が調和する都市を追求してきた同社。新しい価値を生み出す街づくりの最前線で、自らのアイデアを形にできるやりがいを実感してください。
