SE(Web・オープン系)
リード機械学習エンジニア(CARTA ZERO) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406213107
NEWSE(Web・オープン系)

リード機械学習エンジニア(CARTA ZERO) ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による人員増大
仕事内容
【プライム上場企業】低レイテンシーな機械学習システムでデータ駆動の意思決定を推進
▼ビジネスの生命線を担っていただきます。
機械学習モデルの性能向上は、ビジネスに直接的な影響を与えます。CPC(クリック単価)やCPA(成果単価)などのKPIを達成するために、モデルの構築・改善を行っていただきます。
また、リアルタイムオークションにおける各種ロジックは、ビジネス上の意思決定を自動化する重要な役割を果たします。
ビジネスサイドと協力してビジネス課題を解決し、具体的な施策を提案し、その実現に向けたロードマップを策定いただきます。

▼プロダクトの技術課題へのアプローチ
以下のような技術的な課題に対処し、プロダクトの品質向上に貢献いただきます。
・入札価格の決定
広告リクエストの属性(メディアやユーザー情報など)と案件情報(ターゲティング情報など)を組み合わせて、最適な入札価格を決定します。入札価格を低く抑えることは広告効果の向上に直結します。

・クリエイティブ選択
数あるクリエイティブの中から、効果的な(クリック率が高いなど)ものを選択します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・統計モデリングや機械学習を用いた一連の実務経験(仮説構築・モデル構築・効果検証)に関する5年以上の経験 
・デジタル広告に関連する分野(レコメンドなど)の開発に携わった経験

【尚可】
・デジタル広告に対するドメイン知識
・ビジネス視点の仮説検証やロードマップを策定する能力
・テックリードなど、開発チームを率いた経験
・学会やカンファレンスなどの登壇経験
・Kaggleなどの機械学習コンペティションの入賞経験

【働く環境】
DSPでは、リクエストあたり100ms程度でレスポンスを返す必要があります。機械学習モデルが推論に使える時間は10ms程度です。低レイテンシーな機械学習システムを開発したいエンジニアは挑戦しがいのある環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オープンに多くの人とコミュニケーションを取れる方
・開発したツールを利用者に直接ヒアリングし、チームで改善できる方
・技術が好きで、多くの事業に関わる事ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間(条件の変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~17時30分
年収・給与
年収:900万~1500万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限5万/月)・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)・ベビーシッター割引・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇、産前産後休暇
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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