募集要項
- 募集背景
- 「URBAN HACKS」設立のため
- 仕事内容
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「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。
【職務詳細】
・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築
・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で
評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための
各種施策実行
【担当業務例】
・同社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案
・同社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整
・デジタル・ITの利活用を適切に行うための同社グループ従業員向け研修の企画、実施
・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムの企画構想および要件定義の経験がある（合計3年以上）
・PMもしくはPLの立場で、システム開発プロジェクトにおける幅広い工程の経験がある
（複数の開発手法やその特徴、リスクポイントを想像できる）
・ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行し完遂した経験がある
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している
・利害関係者とのコミュニケーションスキル
【尚可】
・組織レベルでの計数管理の経験
・単一事業ではなく、異なる複数の事業を行う企業におけるデジタル・IT利活用やリスクマネジメントの知識・経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、
伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明（抽象化、構造化）できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら最後まで責任をもってやりきる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「美しい生活環境の創造」を掲げ、人・街・自然が調和する都市を追求してきた同社。新しい価値を生み出す街づくりの最前線で、自らのアイデアを形にできるやりがいを実感してください。
