募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【ANAグループ】フレックスタイム制／リモート可／月平均残業10h【職務概要】
不動産事業部にて、東日本エリアのサブリース物件およびプロパティマネジメント（PM）受託物件の管理・運営、新規案件の取得営業を担当していただきます。
【職務詳細】
・東日本エリアのサブリース物件、PM受託物件の担当（一人あたり4～5物件程度）
・サブリースやPMの新規案件取得に向けた営業活動
・ANAグループの不動産に関わるコンサルティング業務
・管理職として部門のマネジメントやリーダーシップの発揮
【働き方・環境】
・週2回までのリモートワークやフレックス勤務が活用でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・ワンフロアで落ち着いた雰囲気のオフィスであり、フリーアドレス制や開放的なリフレッシュルームを完備しています。
・全社平均残業時間は月10時間程度と、生産性を重視した健全な就業環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士 （必須）
・事業用不動産管理業務の実務経験
・管理職（マネジメント）経験
・社内プロジェクトや部門運営などのリーダー経験
【尚可】
・新規営業の実務経験
・事業用不動産のプロパティマネジメント業務経験
・オフィスの賃貸仲介経験
★リモートワーク（週2回まで）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チームで価値提供をすることを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋6階
東京メトロ銀座線「日本橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:767万～1030万程度
月給制：月額434000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回 賞与実績：年3回（6.0カ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、リモートワーク制度、副業制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、ANA搭乗優待制度、共済会、カフェテリアプラン、寮・社宅、退職金制度、借上社宅制度（40歳まで、社命転勤時）、出産祝い金、昼食補助費（月5，000円
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(4日)、産前産後休暇、育児休業、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収例】 （例1）767万円 入社1年目40歳(基本給41万円（扶養無しの場合）) （例2）1030万円 入社1年目49歳(基本給51万円＋扶養あり（配偶者・子2人）)
