フロント・マンション管理
施設管理(ビルマネジメント) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408541585
フロント・マンション管理

施設管理(ビルマネジメント) ※年間休日120日以上

清水総合開発株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
清水建設グループで実現する“安定×専門性”のビルマネジメント/働き方◎
========★おすすめポイント★========
・清水建設グループの技術基盤でキャリアを積めるBM職!
・中長期修繕計画まで関与/見積・業者選定も担当!
・協力会社を動かす“管理側”としてキャリアアップ!
==========================

【職務概要】
同社が管理する都内の常駐管理物件(オフィスビル等)において、建物設備に関するビルマネジメント業務全般を担当します。
ご経験に応じ都内常駐管理物件のいずれかをご担当いただきます。

【職務詳細】
・日常の建物設備管理、保守点検の立ち会い
・管理会社や清掃・警備等の協力会社に対するマネジメント
・オーナーへの管理報告書および工事報告書の作成
・修繕工事や入居に伴う原状回復工事の見積作成、業者選定
・中長期修繕計画の立案および実施のサポート

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、同社の管理スタイルや担当物件の特性を学んでいただきます。清水建設グループとしての高い技術力とノウハウを吸収しながら、専門性を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建物設備管理のマネジメント経験(3年以上)

【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者(お持ちでない場合、入社後に取得いただきます)
・認定ファシリティマネージャー
・マンション管理士
・第1種電気工事士または第2種電気工事士
・第1種、第2種、または第3種電気主任技術者
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級電気工事施工管理技士
・1級または2級管工事施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・建物や設備に関する技術、知識、経験を活かし、主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル
JR山手線「田町」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:585万~878万程度
月給制:月額325200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給、単身用寮・社宅、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、清水建設持株会、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部加入(会員制保養施設・商業施設優待)、育児・介護休業制度(くるみん認定)、オフピーク通勤制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇(入社日に付与)、夏季休暇(最大9連休取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒適性検査(性格検査のみ)⇒2次面接(役員)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
清水建設グループならではの安定性と、都内のランドマーク物件に携われるやりがいを同時に手にすることができます。

会社概要

社名
清水総合開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定■住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売■都市開発、地域開発に関する開発事業

【会社の特徴】
同社は、総合不動産会社として多様な事業展開で、どの時代のどの姿にでもビジネスチャンスを切り開く手段を持っています。
社会環境が目まぐるしく変化する昨今において、PM事業・マンション管理事業を通して、お客様の安心・安全を確保するとともに、分譲マンションの安定的供給、賃貸オフィス・マンションの開発・保有・売却、リノベーション案件の取り組み等、様々な事業への柔軟な対応を実施していきます。
また、親会社と連携を取りながら大局観を持って情報分析し、時代を見極め、時代に求められる不動産を創造し続けることが同社の社会的責任だと考えています。
その責任を果たすためにも多様な価値観を尊重し、お客様・社員を含め、同社にかかわる人々へ「すこやかな場所」を提供していく。そんな思いが同社の企業メッセージ「すこやかな場所を 創る 支える」に込められています。
設立
2000年11月
資本金
30億円
従業員数
333名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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