募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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有給取得率100%／成長企業の人材開発を牽引／残業月平均9時間【職務概要】
エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談を担当します。また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じ、エンジニアのスキルアップとキャリア開発を多角的にサポートするミッションを担います。
【職務詳細】
・人材開発部門メンバーのマネジメント業務
・エンジニアのキャリアパス設計支援および成長プランの策定
・定期的な1on1によるキャリア相談、スキルアップのアドバイス実施
・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営
・社内メンター制度の構築と運用
・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上策の実行
【ポジションの魅力】
・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できます。
・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てるやりがいがあります。
・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して、専門性の高い幅広いスキルが身につきます。
・採用や評価業務よりも「育成」に集中し、ポジティブな影響を実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材営業経験（目安2年以上）
・キャリアアドバイザーまたはキャリアコーディネーターの実務経験（目安2年以上）
【尚可】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）
・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人の成長に関わることに喜びを感じられる方
・対人感受性があり、信頼関係を築き相談しやすい雰囲気を作れる方
・相手の強みや目標を引き出すスキルを磨きたいという意欲のある方
・エンジニアのキャリアパスや業務内容に興味を持ち、継続的に学べる方
・多様なキャリアの可能性を尊重し、柔軟に変化に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
