募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員
- 仕事内容
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採用で事業を伸ばす、第二創業期のコアメンバーとして活躍できます！【職務概要】
ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計から実行までをお任せします。
【職務詳細】
・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、
ダイレクトリクルーティング）
・面接設計および選考プロセスの改善
・内定者フォロー、オンボーディング設計
・営業部門と連携した採用要件設計
・採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
・将来的には採用チーム体制構築・育成
※採用専任ですが、事業理解を深めるため営業部門との密接な連携を行っていただきます。
【入社後のキャリア】
・ご入社後：エンジニア採用の戦略立案から実行の中心メンバー
・成果次第で：採用責任者・採用マネージャーへ
・さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼下記いずれかの経験
・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど）
・人材紹介・派遣などの人材営業経験（IT職種、IT企業のご支援）
・中途採用経験（2年以上）
【尚可】
・ITエンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・エージェントマネジメント経験
・採用広報やブランディングの経験
・事業部と連携した要件定義経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同待遇）)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給（上限3万円／月）、健康診断、書籍購入費支給、飲食補助（nosh-ナッシュ）、オフィスコンビニ、L.L.D（ロング・ランチ・デイ、毎週水曜日のランチタイムを最大90分取得できる制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土／日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇（お誕生日休暇等）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
