営業（チラー・マルチエアコン）　※幹部候補 ※年間休日120日以上

株式会社電巧社

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募集要項

仕事内容: 「日常の安全と快適」を支える仕事／健康経営優良法人ブライト500認定企業
【職務概要】
同社にて、営業職をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：業界大手のサブコン（設備工事会社）
■何を：「建設設備」日本キヤリア（旧東芝キヤリア）製の
　　　　大型チラー（モジュールチラー等）を中心
■手法：提案営業

技術提案：
設計・積算部門に対し、水冷・空冷チラーの能力選定、省エネ性能、COP比較などの技術データを提示し、スペックインを図ります。
プロジェクト管理：
数億円規模の案件における納期管理、搬入計画の立案、試運転調整の指揮。
顧客深耕：
技術的な信頼関係を武器に、他社メーカーとの競合優位性を確立します。

【業務の魅力】
同社はチラー販売において、メーカーと並ぶほどの深い専門知識と実績を持っています。「チラーのことならここに聞けば解決する」と大手サブコンから絶大な信頼を得ており、特命で相談が来るポジションを確立しています。この強固な基盤の上で、さらなる深耕が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・空調業界における実務経験
　（営業、設計、施工管理、サービスいずれも可）
・大型熱源機器（チラー）、水熱源システムに関する深い知識

【尚可】
・サブコンに対する営業経験、またはサブコン側での調達・設計経験
・一級管工事施工管理技士などの有資格者

年収・給与: 年収:650万～750万程度
月給制：月額281250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 食事手当（500円／1日）／営業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日

キャリアパス・評価制度: 業界トップクラスの顧客・大規模案件を担当することで、空調業界における自身の市場価値を最大化できます。また、将来的な幹部候補として組織運営にも携われます。「チラーに関する知見」が、そのまま会社の利益と信頼に直結するやりがいがあります。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■電気機械器具の販売■ 電気通信機械器具の販売および製作■ 配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・整備■ 電気工事、機械器具設置工事および管工事の設計・施工・監督並びに請負■ITコンサルティング並びにシステム運用・保守

【会社の特徴】
■創業から90年以上の歴史がある「大手企業グループのビジネスパートナー」企業です。
■大手メーカーの製品を取り扱う「商社部門」と、配電盤を製造する「メーカー部門」から成り立っています。
■海外にも事業の幅を広げるなど、業績も好調に推移しています。
■受変電設備などの製造および東芝製重電製品をはじめ、電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続けています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄