営業(法人向け)
【東京:リモート】エンタメ営業/アカウントプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408437949
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】エンタメ営業/アカウントプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CyberZ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため
仕事内容
\サイバーエージェントグループ/大規模イベントをプロデュース!業界未経験◎
【職務概要】
イベント制作会社である株式会社CyberEに出向し、クライアント(事業会社)のプロモーション戦略立案から実行までをリードしていただきます。eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽など幅広いIPを活用し、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を創り出す役割です。

【職務詳細】
・新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案
・統合マーケティング視点でのトータルプロデュース
└メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など
・多角的なソリューション展開
└ABEMA等、サイバーエージェント(CA)グループ各社と連携
・プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント
・チームビルディングへの参画

【ポジションの魅力】
1. IPの価値を最大化させる「体験の設計者」として、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できます。
2. CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトに裁量を持って参画できます。
3. オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使するビジネスプロデューサーとしての市場価値を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業やコンサルティングを通じた企業への提案経験
・多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案経験
・PDCAサイクルを回した経験

【尚可】
・イベント/エンタメ業界での営業・制作経験
・無形商材営業や広告代理店、IT企業でのビジネス経験
・アニメ・ゲーム・音楽などIPを活かした企画経験
・デジタル領域(配信/SNS活用など)での施策実績

(補足)
■株式会社CyberEへ出向となります。勤務地の変更および期間の定めはありません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
JR山手線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:400万~800万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(評価に応じて年俸見直し)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、部活動支援制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間)、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(2~3回)+リファレンスチェック⇒ 内定
※適性検査は、所要時間15分程度でご自宅でご受験いただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
株式会社CyberE:実績・プロジェクト ・eスポーツイベント『RAGE』・Apex Legends Global Series(ALGS)世界大会@札幌・「ぶいすぽ」両国国技館イベント・ホロライブ×ABEMAイベント@さいたまスーパーアリーナ・東京ゲームショウ等

会社概要

社名
株式会社CyberZ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートフォン広告代理事業■eスポーツ事業■スマートフォンメディア事業

【会社の特徴】
同社はスマートフォン市場を軸に広告マーケティング事業を展開し、アプリプロモーションやデジタル広告で業界トップクラスの実績を誇ります。データドリブンな戦略立案から運用改善まで一貫提供できる点が強みで、その基盤を活かしeスポーツや大規模イベントにも注力。自社大会は国内外で高い集客力を持ち、広告代理事業にとどまらずエンタメ分野でのIP創出を進めています。
また、グループの経営基盤とネットワークを活かし、新規事業や海外展開を推進。米国・アジア拠点を設立しグローバル市場での存在感を高めています。さらに人的投資にも積極的で、研修制度やキャリア支援により若手が早期から裁量を持ち成長できる環境を整備。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方と挑戦を後押しする文化により、個人と企業の成長を両立しています。
設立
2009年4月
資本金
4000万円
売上高
-
従業員数
250名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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