募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
土日祝休みｘ年間休日125日★インセンティブありの不動産管理担当！【職務概要】
物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を行いつつ、メンバーの育成・マネジメント、業務フローの構築・改善を担当します。
【職務詳細】
・管理受託物件のPM業務全般（トラブル対応、更新・解約、原状回復等）の最終判断
・オーナーへの資産価値向上・収益改善の戦略的提案
・メンバーの指導・育成、目標管理
・業務プロセスの見直し、効率化、マニュアル整備
・クレーム等の二次対応（エスカレーション対応）
【ミッション】
現場の実務を回すだけでなく、「組織をどう強くするか」という視点での活躍が期待されています。自ら手を動かしつつ、組織課題を解決していくことが求められる重要ポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・不動産管理（PM・BM・賃貸管理）の実務経験5年以上
・後輩指導やリーダー、マネジメントの経験（規模不問）
【尚可】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・業務改善やフロー構築の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自ら手を動かしつつ、組織課題を解決できる方
・ベンチャー企業の過渡期で、自身の経験を活かして組織を創り上げたいという気概のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:500万～680万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（会社規程に基づき支給、公共交通機関のみ実費全額支給）、資格手当（宅地建物取引士：50，000円／月）、住宅手当（通勤交通費額により適用可否有：10，000円／月）、食事補助（入社三カ月目から支給：3，780円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
