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【神奈川】広報(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408434463
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【神奈川】広報(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

NE株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化による増員
仕事内容
年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
分社化以降の成長フェーズにある同社にて、広報領域の意思決定者として戦略立案から実行まで一貫して担っていただきます。「世の中にどんな新しい価値を提示していくか」というストーリーを描き、形にすることがミッションです。

【職務詳細】
・中長期的な広報戦略の立案
・「コマース業界のリーダー」としての認知獲得に向けた、メディア/チャネルの選定および提案
・戦略ターゲットとなるメディアとのリレーション構築
・SNSやオウンドメディアを活用したデジタル広報戦略の最適化
・経営層のメッセージング支援(エグゼクティブ・パブリシティ)
・社外/社内/採用広報の各施策におけるトーン&マナーの統制とクオリティ管理

【部門紹介】
コーポレートイノベーション部人事広報チームへの配属となります。採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、2022年の分社化以降の「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手で創り上げていくことができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における広報実務経験(3年以上)
・広報戦略の立案から実行までを行い、メディア露出や認知向上などの成果を出した経験
・経営陣や各部門責任者との議論および合意形成ができる高いコミュニケーション能力

【尚可】
・IT/SaaS業界、またはベンチャー/スタートアップでの就業経験
・上場企業におけるIR広報、またはグローバル広報の経験
・スピード感のある環境でのマルチタスク推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・曖昧な状況下でも自ら方向性を定め周囲を牽引できる方
・トレンドと自社を掛け合わせ魅力的なナラティブを構築できる方
・変化を前向きに捉え「次の一手」を打てる方
・パーパスに照らして「正しい発信」を判断できる方
・社内外に自社のファンを増やせる情熱的な対話ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
JR・私鉄各線「新横浜」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
(フレキシブルタイム/8:00~10:00、16:00~20:00)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し※別途インセンティブ制度あり

昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
健康診断/予防接種/育児・介護時短勤務制度/住宅手当/家族手当/通勤手当/特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)/社内販売制度:同社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可/部活動手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
<年間休日120日>完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/産前産後休暇(取得後の復職実績あり)/育児休暇(取得後の復職実績あり)/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 ※ポジションによって選考回数に変動あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
EC支援・SaaS事業/地方創生・自治体支援事業/コンサルティング事業


【会社の特徴】
■同社は先月スピンオフ上場を果たし、親会社との資本関係を解消しました。
■これにより、EC事業者向けサービス提供というBtoC事業に専念できる体制を整えました。
■コマース市場は今、生成AI等により市場が大きく変化しようとしています。
■同社は売上約40億円、営業利益率約50%のキャッシュリッチな基盤を背景に、
■業界構造そのものに影響を与える新たな価値創出に挑める立ち位置にいます。

#2025年に移転したばかりでとてもキレイなオフィス環境 #横浜を見渡せるパノラマビュー! #キッチンは使いたい放題!
#業務用冷蔵庫完備! #業務用コーヒーサーバー完備! #アルコールドリンク完備!
設立
2022年8月
資本金
100百万円
従業員数
141名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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