募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
福利厚生充実／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
HRコンサルティングを提供する同社のセールス事業部にて、自ら商談を行いながら、メンバー育成や営業組織の仕組み化、マネジメントを担うチームマネージャー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
まずは営業現場を経験し、その後「リード獲得チームの組成」および「各販売サービスごとの商談工程の仕組み化」に着手します。
・自らによる商談の実施、メンバーへの営業同行
・メンバーのマネジメントおよび育成（ロープレ、トレーニング構築等）
・各チームごとのKPI設計、施策の立案・実行
・自部門の採用面接
・リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組み化
・複数サービス（10種類以上）の商談工程のフロー化・仕組み化
【取り扱いサービス例】
生成AIスカウト運用システム、スカウト媒体、採用ピッチ資料の制作、業界特化型の人材紹介、SNS（TikTok・Instagram・YouTube）活用設計、採用ホームページ、動画、パンフレット制作など。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業（toB）の経験
・チームマネジメントの経験
・上位役職者への営業経験
【尚可】
・人材業界での営業経験
・1，000万円以上のサービスの営業経験
・マネジメントするチームの売上、KPI管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
JR各線「池袋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
年収:650万～800万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給（平均実績2ヶ月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
健康診断、交通費（上限月3万円）、時間外手当、書籍購入、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）、年末年始休暇（12／30～1／3）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
